总监办公室内，面对🇽🞄王磊的挑衅，向晚淡定表示，“我没问题。⚗”
虽然总监王宇是明摆着分她权，甚至有打压她的倾向，但他🁳的言行举措又拿捏的恰到好处，既🁛🆝不违背上级指示，又能让部下觉得他大公无💁🎼私。
向晚也知道，她除了对口的文凭，没有相关从业经验，空降成为部长，无论是部门员工，还是王磊，亦或是王宇，每一个人心中都是👎🇬🛪一个大大的问号。她想要领导下属，又想要上面认可，必须用实力说话。
这次的评审会，是最好的机会。
王宇闻言笑道：“很好，两位组长都敢于竞争，敢于🎸🕻🎶亮剑，相信⚗咱们部门一定会产出更多更高质量的设计作品。”
当天下午，王宇召开了部门会议。
设计部一共二十余人，悉数到场。
王宇开门见山道：“经过我和向部长、王部长的商🍰讨，决定在部门内部成立🟇🛄两个小组，由两位部长分别挂帅。”🞤
向晚和王磊分别坐在总监王宇的两边，众人左看右看，心中不免疑惑，这是在玩一种什么很新的内🝟斗吗？
王🏵宇接着道：“这次的年终评审会，由两个小组分为提交设计⚝💙💏作品，交给评审委员🆕🏙🚤会。”
设计部员工都知道，每年的年终评审会非常重要🍫🖒，由公司高层组成的评审委员会，直接敲定来年上市的主推新款。而对员工们来说，高层对作品的满意度，将与他们的年终奖挂钩。
有人问道：“那……小组怎么分？”
王宇微笑道：“这个采取自愿原则，大家自行选择组长。”
王磊道：“🛍没有关系，无论是跟着我，还是跟着向部长，都🁳是在为尚华工作。”
王宇点了点头：“那么，现在就分组吧🗃😻🆩，愿意跟着王部长的，坐到左边来🏜🚹，愿意跟着向部长的，坐到右边来。”
王宇话刚落音，好几个🅡坐在向晚这一侧的员工站起身，往对面走去。
王磊那边的人越来越多，桌前的位子坐不下，只能去后排靠墙的⚗椅♒子坐着。
这一🞙🔣次没跟向晚出去团建的员工，全都不约而同的选择了王磊。王磊在设计部待了这么多年，又深受总监信赖，而向晚初来乍到不说，一来就面临着分组，稍微有点职场经🄒☥🁜验的人，都能🜫看出来，这个新部长地位不稳固。
最终坐定后，选🀻🁼择向晚这一边的，刚刚好就是跟她出去团建🁳的六人。
倒不是非得死心塌地的跟着她，而是心知肚明，都一起出去浪过了，再🗔去王磊小组，也只会被穿小鞋。