杜清和进了他租🗱🟖下来的民房，这里算是办公室，当然更重要的功能是过秤、包装和装车。
“老板，你来了？”
阿承已经把电脑🗱🟖组装完毕，用的自然是杜清和划过来的钱。至于这台电脑好不好，杜清和也不管，反正要是阿承中饱私囊的话，这台电脑用得卡了，他也是不管的。这不，杜清和刚刚进来，就发现阿承在用这台电脑打游戏呢。
这也是杜清和意料之中的事，他没说什么，反而看着有点慌乱的阿承，淡淡地说道：“娱乐可以🗔🜲，但是要在事情做完之后。”
阿承🛨🞶连忙说🆙🏾道：“老板，我的事已经做完了！”
杜清和点了点头，没说什么。这就是他要来突击检查的原因，没人知道他什么时候过来，这就不敢打马虎眼了🎍。这就是监督的重要性，就算再好的制度，没有了监⚯督，也一样是沦为表面功夫的。
要🃅🕝是相信什么内部监督，那估计跟相信母猪上树没什么区别。
是，互相检举揭发是有点效果，但那样会激发出最恶劣的人性，使得人人自危。长久以往，员工就没人把心思放在🝃🈝工作上，全都想着怎么自保，怎么检举揭发……内部气氛凝重，还怎么生产发展？唯🖯🖅有外部监督，才能让员工安心，保证生产的气氛。这是出于对人性的判断，杜清和觉得不要高看人性，人这种东西是有私心的，是会懒惰的，也是最不能直视的。当然，人性也没那么坏，你先划好章程，规定好范围，出界了要惩罚，自然就容易管理多了。
但要说的是，人还是最难管理的。
丰祥村的村民还好，淳朴些，但也有搞小团体的苗头。要是大城市里，这就更难管理了。每个人的心思不一样，对工资的要求也不同，太难管了。这也是为什么一个公司宁愿要一个听话的平庸的人，也不想要一个刺头但有才华的人。可以说，有时候就是一🂸粒老鼠屎坏了一锅汤。
“老板，这菜刚刚收了起来，在过秤打包🖱装呢。”
阿承有点后怕地说道，他也怕🃞😸自己没了这份工作。要知道，在丰祥村找到一个合适的工作太难了，唯一不变的工作，可能就是种田了。但是，习惯了坐在电脑前的阿承，哪里受得了面朝黄土背朝天的工作方式？
“嗯……”杜清和不置可🆈🍢否，对他来说🞱🗿，每天准时把蔬菜运🏗到潘州市区，就是最大的胜利。
再去看了看数据，现在每天能收获有机蔬🖱菜超过一千斤，多的时候有个一千五百斤那样子⛘🚭🖫。品种也不少，包括豆角、番茄、黄瓜、菜心、白菜、荷兰豆……卖得最贵的，自然就是荷♒🇹🝟兰豆了，一斤能卖到二十块钱以上。
杜清和还想扩大种植荷兰豆的规模，把不🖱太赚钱的品种替换掉😊，这能多赚点钱。但转念一想，有机蔬🗳☃☖菜要想人人买得起，就得覆盖高中低三个层次的价格，就好比菜心，最多是卖八块钱一斤，普通家庭一咬牙一狠心也能买一次，但像
荷兰豆二十多块钱，肯定不会舍得了。这样的有机荷兰豆，估计只能给一些追求生活质量的🚌👿🎦有钱人吃。
转悠🛨🞶了一圈，杜清和🂌才出来，找到了梁老汉。
这梁老汉，正在🗱🟖村里的👤办公🞀室中看着材料呢。
“村长，我又来了。”
梁老汉把老花镜垂下来一点，看清了是杜清和，🗷☧才说道🅾：“茶水在那里，自己斟吧。”