大多数的员工们并不了解时九这个名字🜔🁸，但还是不乏一🅑🅴些老古董是知道她的名讳。
当年，就是靠着时九的预言能力，时家攀附了很多🍢有权势的人，成为了a市的顶尖世家。
那个孩子，后来进🛞🝝🌇了🈦🀠精神病院，再也没人提起过。🍢
时九带着一伙人浩浩🈦🀠荡荡地去了总裁办公室。
之前这个位置上的职业经理人已经收到了消息，现在成为了时九的助理，他的🇬🛦🞥名字，叫做周舒。
周舒是个年🗃轻🏂🗏的男人，身形比时九🏷要矮一点，眉眼清平，进退有度。
时九说的第一件事就是，“把从前跟着时老爷子混的那些人，都开除掉，按照公司规定，补偿三个月🞾🙰的工资。”
周舒有点惊讶，时九原来对🍚🈩🁁公司的事🂺📹情，并🃨不是一无所知。
时九看🙦🌫🂁出了周舒的疑惑，淡淡地道，“小时候，我是被当做时家继承人培养起来的。”
时九智商极高，学东西也很快，正是因为这样的异类，才会在时家的那些⚉🏡孩子里面脱颖而出。
周舒闻言立刻去办了，随之空出来的位置🀪⛏有财务总监，销售总监，还有设计总监♽。
时九让许梵去当财务总监，让一个天才数🀪⛏学家🗂来干这点事，时九都觉得有点浪费人才了。
采购总监给徐溪来干，徐溪家里是全国最大的物流🍢公司，她从小就对这些事情耳濡目染，不在话下。
要帮🀜♑🇬徐🙦🌫🂁溪夺回公司继承权，还真是挺🂺📹困难的一件事。
而设计总监则是给罗雅干📢🜣，罗🍟雅虽然有抑🀪⛏郁症，但是对色彩极为敏感，在绘画和雕塑方面有极高的天赋。
罗雅的父母本身🇺🝤🍇就是国内著名的画家和玻璃艺术家，但也因此，对罗雅并⚉🏡不是很重视，疏于照顾，孩子影响他们追求艺术了。
时九的手里有一时集团百分之百的股份，也🃨就是百分百的话语权，所🁈🃵有的开除和任命都走公司流程。
就🌖⚫🔘算是时九显然的夹带私心，也没人敢多加评论。🍢
许梵她们🃱🛧在总🏂🗏裁办公室，各自开始熟悉相关的工🂠🐈作和流程。
要实现她们的目标🛞🝝🌇，就要先帮时九在一时集团站🂠🐈住脚跟。