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设计薪酬，核算工资，这种很有老板感觉的工作，邱旭第🌢🀵🁇二天来到工作室，🏈😋就和林兮一起很是投入的忙碌起来。
不过，在参考了几家大公司的薪酬体系，看过十几🃥🙽🏳张薪酬设计表后，邱旭很🏈😋是头疼的说：“兮兮，我们不用这么麻烦吧？”📍🙣🌌
“⚉工作室就大猫小猫三五只，你们都在我的眼皮底下工作，谁做了什么工作，我都一清二楚。”
“直接按劳🈪分配，我给每🏇一人核算🁸一下工资，就得了。”
林兮想了想，点点头说：“就工作室的规模来说，这确实是有效且公平的薪酬核算方法🗌🚊👰。”
“不过，等员工再多了一些，就得制定🔻一个广而告之🅪🅪的薪酬制度了。”
邱旭嗯了一声，说：“到时这个工作🃪🚪就交给你了，这应该算是你的专业知识了。”
“先说一下宋瑶的工资……”
邱旭回忆着说：“她的基本工资六千，上月的主要工作成果是，飞鹿电🞫🗂动🉄🄵🁼车的广告基础创意，是她提供的。”
“达通快递的幻影快递员平⛟🛪🟏面广告，还有苏强服🛥🞣饰穿墙平面广告🄓☬的绘制工作。”
“此外就是在瞿茉莉安排下，🝘🚞做绿源饮料的推广工作🅪，帮着思佳广告绘制一些平面图。”
“还有，在🈪我的吩咐下做了几张简笔图，这个工作可以🃦忽略不⚩🔆⚃计。”
邱旭沉吟着说：“飞鹿电动车的广告，提十个点，三万。🌢🀵🁇”
“绘制一张平面广告……五千！”
“至于绿源饮料🜶的推广工作，由瞿茉莉从项目资金🃥🙽🏳中支付酬劳。”
“帮思佳🍸🌳广告做的平面广告，🝘🚞由他们支付。”
听到这，林兮语气有些酸酸的说：“全算上的话，至少就六♤🐃七万了，一个中型公司的高层领导，也就拿这么多吧？”
邱旭得意洋洋的🜶说：“谁让我赚的多呢，我大口吃肉，也得让员工喝点肉汤啊。”
林兮哼哼了两声，催促道🏇：“老公，快算算我的🛥🞣工🃥🙽🏳资。”