鲁省泉城。
张广河亲自接待了李飞扬一行人。
全权代表鲁省🝂🈓的张广河，也没有拖泥带水，吃了午饭🐣🁯🉑后，便开始进入正题。
“李总，对于贵公司之前的方案，我方大体同意，但是一些细节方面🚰🗂，需要📋🙐讨论🛥🞞🕕一下。”
李飞扬🜄点了点头，就算是张广河不提，他都要主动提这个问题，搞粗糙又模棱两可的合作方案，那是在害人害己。
“张主任，这方面确实应该仔细谈一谈。”
开门见山的张广河，拿出一份文🖕件：“这是鲁省各个水务公司的情况，如果成立鲁省水务总公司，那这些水务公司的员工，应☗⛊该如何🕤安置?”
接过🁩🈟⛉文🜄件翻了翻，李飞扬重🇰点关注了几个数据。
16个水务公司，一共有员工1.5341名，亏损情👱🌩🁭况也有大有小，去年财政补贴52亿🖌（亏♗🈞损），年总营业额197亿。
然后就是各个水务公司的🈛⚪一些粗略情况，比如拥有多少输水管道、污水处理厂🙠、自来水厂、收费点、办公楼。
最后一部分，则是各个水务公司的股份结构，以及是否有民营或者🁽😨外资的部分。
李飞扬指着文件上的员工数量：
“相信张主任也知道一些情况，我们🙼公司在鮀城、蓉城的水务承包中，精简了一部分员工，如果没有意外的话，鲁省水务总公司的🁋总员工数，将精简到七千左右。🜡”
一下子🜄裁剪近一半，张广河也有些迟疑起来：🛂🙢“七千会不会太少了?”
“根据目前鮀城水务的运行情况，🎴🕒这个比例的员工绰绰有余，至于被裁剪的员工，我们也不是不近人情，会通过培训后，再分流到其他子公司，不同意分流安排，只能领一笔补偿金离职。”
至于那些水务公司管理层，双方都默认不谈，因为有鮀城水务的前车之🌢鉴。
他们要么趁早主动离职，大家好聚好散；要是不想体面，李飞扬不介意帮他们体🛥🞞🕕面。
而张广河这边，也知⛏道水务公司🖕内部的猫腻，自来水水质差就不提了，那些大大小小的工程中，肯定存在不少问题，那连年亏☗⛊损的账面，让鲁省也肉疼和无奈。
既然这帮家伙不知收敛，那干🚢🕆脆来一个釜底抽薪，直接将管理权交给蓝色🛜🝐时代，要自负盈亏的蓝色时代，可不会允许这些硕鼠蛀虫，🕤继续在内部中饱私囊。
“下一个问📪🝮题，是关于环卫承包方面，价格太🛂🙢高了。”