这个已经🌝⛯是公司现有框架下所能扩🟅充的最高人数了。
如果人员再多，很可能光“消化🎣”“磨合”就需💦🔊⚧要一年半载。🏂🗔
而🗢几个元老也都顺理成章的成为了各个部门的领导，从原本的单人作战，成了“团伙”作案。
因为人员多起来，大厅的办公区域变得拥挤，所以陈言也就搬回了他的总经理🕎办公室。🌓
而作为公司临时工的余巧巧，她的工🆛🐓位也被移到了泥塑室。
公司扩招了一批人才，让陈🟣🟁言对于🟅新游戏的制作💦🔊⚧也有了更多底气。
但是现在团队毕竟还在磨合中，所🟅以他也没办法全力开动制作游戏，所以只能把有关新游戏的一些简单任务布置下去，让各个部门借着这种小任务来磨合团队。
而陈言自己则是把更多的📝心力放🎣到了陆曼⛠🛷♖那里。
有着杨柔挑选，陈言用【小哈的🎣拍立得】把关，影视公司建立🏂🗔的比游戏公司🔮🄃还快。
几个部门的主管清一水的全都是资历颇深的业界精英，虽然再没遇到过像杨柔一样三星半的人才，但是每一个🈐♄都至少有两星半以上。
这时候陈言才发现杨柔的重要性。
如果陈言在影视公司当总裁，也许光🆛🐓磨合，就会花掉几个月。
但杨柔当🌝⛯了总裁，有着她这些年在圈里的成绩和资历，各个部门没用两天，就被收了心，建立起了有效的运转机制。
甚至开始对公司的第一个项目《失恋二十三天》💦🔊⚧进行起内部研究、分析，并开始着手组🌓建起🈣⛱剧组来
而伴随着晨露影业招聘的结束⚭。许多前来应聘或者关注着晨露影业的圈内人士，也渐渐的把晨露影业的消息带到了圈内各个角落，引起了不少讨论
某个剧组，拍摄间隙。
导演和制片人在那闲聊。
“🗢邱导，你听说了吗？陆曼成⚭立的那个新公司挖了杨柔当总裁。”
“杨柔？哪个杨柔？”
“还能哪个？就那个金牌制片人啊。一手做出了《聊斋画皮》《听风》等好几部大火电影。而且在电视剧、综艺领域也都有爆款的那个。”