会议室里🅾，沐厂长提出这个问题后，赵国阳🄰就比划着解释🎺起来。
“所谓事业部，其🛋实就是🀙因为特殊需要应运而生的一个临时的😏🀘☬组织，咱们可以理解为一个分厂就好。”
赵国阳举例子说道：“就好像厂里现在主抓的产品踏板车吧。因为很多事情比较🝂急，优先级别也高，咱们可以专门成立一个踏板车事业部来方便管理。”
“加入到事业部的人员，肯定还属于各自的部门🄔☹🄔，但暂时以事业部的工作为主，等忙过这一阵子，事业部解散之后，再回到自己原先⛄🗸☮所属的那个部门就好。”
“哦？这个办法听起来倒是很不错。既可以快速构建组织架构，又能🗉解生产、开发上的燃眉之急，我看可以📙有。”王有昌闻言，连连点🜿头道。
一旁的马建也深深点了🔫点头，开声道：“是啊，国阳👙🉑，🏴🞖你的这个‘事业部’提法真的很新颖。”
“只🂠🐊♴是有一点我不太明白，这个事👘业部🍞里面具体应该怎么细分呢？总不能一群人都是由事业部部长来指挥吧。”
马建这个🅾问😺🆠题显然也是沐爱军、张志忠二🞅👭🌅人关心的。
听到他问出这话之后，🔫两位正厂级干部你看看我，🔒⛮🝭我看🏴🞖看你，都深表赞同。
赵国阳闻言说道：“当然不会这么简单，事业部的话，虽然不需要将每一个🞳😋⛙部门分得那么细，但是基本上的两块还是要区分开的。”
“比如生产、技术就是由王厂长来管，采购、后🄔☹🄔勤这一块就是马厂长来管🛃。”
“至于事业部的成员，有条件的话，可以合🄰署办公，大家都在一间办公室里，有什么问题也可以立刻就得到解决。”
赵国阳伸出两根手指🅱道：“比方说，技术上紧急需要👙🉑一个配件了，当时就可以和采购人员沟通，让他们立刻打电话去要货。”
“甚至技术人员🄚可以直接拉上采购人员，一起去配套厂挑选配件，🄨⛩也是很平常的一件事……”
赵国🂠🐊♴阳📆😪🄎这么一解释，几个领导就都恍然大悟起来。
沐爱军赞许的点了点头道：“不错不错，国阳这个‘事业部’😏🀘☬的设想真是太棒了。”🕜
“采购、🅾技术人员在一处办公🐆♑，很多问题就可以迎刃而解了，省去🄨⛩了很多内部的沟通时间。”
听着沐厂长的称赞，赵国阳谦虚的说道：“另外，事业部的领导设置，不用🞳😋⛙那么麻烦，有三个就可以了。🌒两个部长各自主管一摊，一个副部长协同🀢部长安排全面工作即可。”
赵国阳刚刚说完，张志忠书*记就乐呵呵的说道🄔☹🄔：“分管生产技术、采购后勤🉂🄤的两个部长，当然🆧👺是老王和老马了。至于这个副部长，除了国阳你之外，又有谁能胜任呢，哈哈！”
张书*记说完之后，旁边的🏗连红军率先附和道：“对对对，我完全赞同张书*记的说法。这个副部长的位置很重要，只有国👹阳这样的，才能⛀🗔🛕镇得住场子！”