三个月後。
夏日的燥热远去，山中的叶脉上泛h，♟象徵着🗋🚀秋天的到来。
灵剑门中仍是热火朝天，🏥🜉🀘每一个行走而过的弟子，脸上都带着对未来的憧憬，洋溢着蓬B0🏄的朝气。
每一个企业创业的初期，总是充满着活力。
尤其是方长推出了门派🌜⛧🜵贡献点制度，成立了一个个弟子小组，也就是所谓的绩效制度，抛弃了以前🄌所有弟子领Si工资的落後制度。
门派的战斗力，向心力全都要更上几层楼。
在方长看来，这门派就和Ga0企业一样。
大家伙拜入师门，绝大部分不是什麽🟃追逐成仙的梦想，想的就是Ga0钱，划掉，想的就是出人头地。
他们想学本领，想要一身高🝇🉆🅀深修为，🟃为的不就是以後出去能装b嘛🔪🃙😉。
一提自己是😈⛆😈某某弟子，🌜⛧🜵如🏥🜉🀘今是什麽修为，收获一片敬畏的眼神。
长生路艰，很多弟子毕生的梦想也不🟃过是突破筑基罢了。
方长没有创业过👬，🈹但没吃过猪r0U，也见过猪跑。
资本家的手段，他可是亲身领会过的。
如今他也不过就是成了挂🏥🜉🀘在路灯上的那个人罢🗋🚀了。
当然，对於弟子们来说。
他们看不到这种制度的内卷未来，🁫反而觉得自己更有前途了，享受着🚺😛贡献点制度的前期红利，迸发出了无b热情。
曾经觉得筑基遥不可期，但如今，他们也能伸🗋🚀手探一探了。
而方长则是推出了🈹一个粗糙的框架，就将事务慢慢分配给门派中的几个後起之秀🛳☹🄒手中，开始培养起属於自己的力量。
他对於自己的目标一直🌜⛧🜵清晰笃定——修行，修行，还是修行！
宗门只是一种助他修行，获取资源的工具罢🙨🌷了。