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周不器笑着说：“没什么不可能🍠的，无非是找到一个能够把最终矛盾给解决好的方案出来🔰🄑☛。💣”
卡尔·伊坎觉🛉🚟得这几乎是不可能的☢🁅🃘，“怎么解决？”🛀
周不器道：“我们都知道汤普森是个很优秀的CEO，不管🛦是在PayPal还是在雅虎，他做得都挺好。可为什么这样一位CEO，要因为一些很多年前的小事引咎离开？”
卡尔🜘·伊坎摇摇头，“有些事情，不是一两个人的才🛀华横溢就能决定的。”
周不器笑道：🛉🚟“无非🙗就是雅虎董事会里的两种力量的对抗。🛦”
“显而易见。”
卡尔·伊坎大大方方地承认，这真是太明🏀显了，从08年📴🟆他入局雅虎的时候开始，这种对抗就已经出现了。
周不器道：“分歧的最大争议🇸🝘，无非是一方想要卖掉雅虎套现离场，一方🂻📽想要保住雅虎的控制权。”
卡尔·伊坎🂻📾淡🛉🚟淡地道：“公司的最大责任，就是为股东创造出最多的价值。杨志远那些人🔰🄑☛……我不是说杨志远不好，他对雅虎的感情很深，但感情往往就是很多重大决策里最大的负面因素，谁有感情谁失败，谁的感情深谁就败得越惨。”
其实不仅是他了，所有人都看出来了。
从08年开始，围绕着雅虎的这么多年的内🁳🌉部争斗，外界也都已经看清楚了，最大的👩障碍🔰🄑☛就是创始人团队对雅虎这家公司的感情。
因为感情太深，所以很难利益最大化。
不管是资方还是创始团队一方，两边的目标其实是一致的，都想赚钱、赚大钱。可是资方认为，没有创始团队的情感因素，他们可以赚🞊得更🝤🍆🅸多！
至少当年把雅🛉🚟虎卖给微软，他们早就赚飞了！
08年的时候，杨志远这一派没有把雅👻🎅🎫虎出售给微软🛀，到了今天，雅虎的股价已经跌去了50%。
这还不算。
微软虽然在科技🁄🃌行业里有点“落寞”，但瘦死的骆驼比马大，微软只是跟苹果、谷🇾歌相比有些黯然失色，但仍是世界上最好🄣⛁🗙的科技公司之一。
从08年到现在，微软的🞓📪🝬股票增长了将近30%。
本🉐🆞🐧来应该是赚30%，结果现在🍠变☢🁅🃘成了亏50%！