风景如恋小说网>玄幻奇幻>夏天司马兰九皇子穿越小说 > 第一十三章 人才密度决定外包活跃度
    “又是库里安……”

    周不器一阵头大。

    海外市🚧🕮场的高管中,最活跃的就是两个人,一个是唐斌辰,一个是库里安,时不时地就给他这个大老🇑🗲板提出各种各样的建议。

    当然,这是好事。

    这说明了他俩工作认真、勤奋、灵活,有追求、有理想、有上进👌心,都是不可多得的人才。

    可问题就来了。

    唐斌辰是自己人啊,是绝对的嫡系。

    他提出什么要求、什么建议的,不管是对是错,周不器其实都可以放手让他去干,可以给🉮他全🌳🃉部的信任。🍾🍯错了也不要紧,多试几次说不定就做成了。

    库里安就不一样了,这哥们是个印度裔。

    肤色都不一样。

    而且,这人什么都好,🗹☹🄕就是太爱吹牛,喜欢💅🏙显摆,很多时候都喜欢夸大其词来彰显他多么多么厉害。

    在信任度方面就会差一些。

    还有重要的一点🆵原因,就是周不器🂟个人能力的局限性。他不是神👌,他也有擅长的领域和不擅长的领域。

    唐斌辰做的是c端的产品,不管是🂟yikyak,还是ucgram,又或🃒🗒者是uc浏览器、uc手机助手这些产品,其实都在周不🎻器的理解范围之内。

    这就很容易决策了。

    只要唐斌辰的提议不是🗹☹🄕太🀾🂛过荒唐,就🀜大可以放手让他去做。

    库里安就🚲不一样了,他做的是云计算和云计算相关的衍生业务,主🊱🔄♮要🃺是b端的业务,这就不在周不器对互联网的认知范围内了。

    以至于库里安的很多提议,让☢🁆周不器都很难迅🊓🏶速又果断地做出决策。

    上次他就提议想🆵要推进无人机路由器的项目,从而让边远地区能够使用上宽带连接。这个思路是对的,做云计算服务一定离不开信号光缆。

    在这方面,还是中日韩做得最好。