看过会议资料，众人忐忑的心都放下了。
几个保皇派的经理用眼神交流了一番，心中都有数了。这份改革方案，九成的可能出自大少👤爷之手。
秦🗫🞧朗依旧没有说话，这份改革方案他已经反复看过很多遍了🕮🍂🅑，内容早已熟记于心。
过了🞧片刻，秦朗见众人先💘后放下了手中的资料，终于开口说道：“都看完了吧？说说你们的想法，看看这份方案还有没有需要改进的地方⛷。”
秦朗话音一落，🂎本来想发言的几个经理顿时憋了回去。
秦朗先说的是“说说你们的想法”，后面却跟了一句“有没🕮🍂🅑有需要改进的地👗🃫方”。
秦朗的意思很🅺🜎清楚，他要问的是“有没有需要改进的地方”，而不是“你们觉得这份方案怎么样，要不要执行”。
众人摸不透秦🅺🜎朗的真实想💘法，一时间都沉默了下来。
秦朗也没有点名让谁来发表意见，这🆀🌜些人身上都带着派系标签——中立派也是一派，点谁的名都有可能引起误会，让他们以为自己🛐🛡有所倾向。
又过了片刻，总算有人清了下嗓子，准备发💝言了。
秦朗🞧对着那人点了下头，“冯经理说说看。💝”
冯经理身子往前靠了靠，试探着问🖬🕬🌩道：“秦总，这份方案是人资部做出来🁌🄜的吗？”
人资部经理周毅刚想说不是我们做的，秦朗却抢在他前面说道：“包🚍💋🐔子好吃👗🃫就行，管它是谁做的干嘛？”💌🐙⛶
冯经理大🌻为尴尬，讪讪地笑了笑，没有接话。他早上起晚🎺🖍👗了，没顾上吃早饭，就在公司门口买了几个包子。在办公室吃的时候没关门，刚好被秦朗看见了。
冯经理被呛，周毅便忍住💘了没说话，这时候肯定也没人会再问这个看似寻常的问题🝭了。
秦朗也不想让冯经理太下不来台🌱🂸，他是陆天雄妻子冯琳的表弟，总是要给点面子的。
“这份🄦⛞改革方案是总公司做出来的，先在咱们天盛🖍👕🈫地产试行，等新的绩效考核体系成熟后，会以此为基础，在全集🗮团推广。”
秦朗这么一说，众人就明白了，事关总公司和整个集团，难🕮🍂🅑怪秦朗会如此重视。
绩效考核体系改革，这是人资部的本职工作，周毅这个时候就不能再往后🁌🄜缩了，必须🀧⚲🕖主动表个态。
周毅🞧斟酌了一番，开口说道：“秦总，这份改革方案我认真看过了，内容很详尽。体系改革不是🝕小事，牵一发而动全身，必须得要慎重对待！这份方案分五步执行，不急不缓，刚好合适。我们人资部一定会全力配合，争取早日拿出一份试行方案！”