因为那些看似零售价很高的商品，在没有🁞进入市场流通环节前，成本价格往🄳🁩往会低得吓人。
甚至可能都不到零售价格的十分之一。
如此一来，得到奖励的员👘工觉得自己赚了，经营者也最大限度节约了成本，同时又提高了生产效率。
双赢！
看着所有人都干劲十足，并且期待着晚饭时能额外获得一个苹果、橘子或是一小碗肉汤、一杯蜂蜜柠檬茶之类的奖励，伯纳德满脸都是钦佩的表情，压低⛅😁声音对旁边🞗🔒的左思说道：“阁下，您的手段真是令我大开眼界。原本我还🀙☳🃞以为,商队至少要二十天左右才能走出沙漠。可按照现在的速度，最多十二天我们就能抵达曼农了。”…
“记住！如果你想让手下的人干劲满满,那就要始终给他们一个能够看得见、🜛摸得🄿🃓着的希望。”左思意味深长的回🂮应道。
“希望？”
伯纳德有些不明所以的眨了眨眼睛。
左思微笑着点了点头：“没错！希望。
这个世界运行🄩⛺的规律,永远都🜏🁉是有付出才有汇报。
但问题是，并不是所有的付出都能⚥📢得到🛨应有的回报。
许多人在看到自己的付出👘没有回报后，很快就会变得越来越消极，🖉🐲🃰甚至是开始抱怨🄿🃓、懈怠。
这个时候，作为管理者的你就需要⚥📢树立一个榜样，一个成功的范例，调动他们的主观能动性。
让你手下的所有雇员♿都意识到，即⚥📢便是像自己这样平凡普通的人，也有改变命运获得成功的机会。
而当所有人都认为自己有机会的时候，他们工作就会比消极的时候🖉🐲🃰更加卖力。🜛”
“原来如此！”
伯纳德两眼微微放光，瞬间领悟了这番话所想要🏥🜎表达🙧🌱🂸的潜台⚩🔇⚌词。
身为一名商人，他脑海中迅速🜏🁉🜏🁉冒出了好几种可以提高🙧🌱🂸雇员工作效率的改革方案。
相比之下，旁🄩⛺边的圣武士艾罗琳则皱起眉🁞头质疑道：🙧🌱🂸“我怎么觉得你刚才说的那番话有欺骗的嫌疑？”
左思眼睛里闪过🞒📦一丝玩味，笑着摇了摇头：“你想多了。🅘就像我说的那样，这只是为了给那些因为付出没有得到回报的可怜人，一个重拾希望的机会。”