坐在唐骑身边的领🄔导微微颔首，“这个小伙子在这么大的场合敢把稿子扔掉，侃侃而谈，言辞发自肺腑，比我们很多行政机关的干部水平要高多了🏘🚘📨。像这样的人才，要重点培养才是。”
唐骑在旁边笑着解释道：“乔智虽然年轻，但阅历丰富，他面对镜头很自如，原因是参加过综艺节目。”
领导微微点头，🝎“不拘一格降人才。你这个人选推荐得很不错，值得⚓🐿赞赏。”
见🍮领导这么说，唐骑心🐉♫里一块石头终于落地。🟍
……
成立仪式结束之后，乔智参加媒体的⛂🗩群体采访。
有记者问道：“乔🄔会长，你刚才提到了协会要为青年厨师服务，是否有具体的思路。”
乔智淡淡笑道：“其实我🈪🁋🄓一直在尝试为青年厨师摸索一条便捷的途径，比如我和琼金职业大学合作，成立了烹饪精英班，邀请全国著名的烹饪大师前往授课，目前取得了不错的成绩。班上的那些学生经过一年的学习，已经有了不错的基础，以他们的水平到餐饮企业，不需要花费多久，就能胜任相应的岗位。青年厨师协🔛会成立之♷🍆后，我会以组织的名义，在全国推广更多类似的合作模式。三百六十行，本没有区别，相信在不久的未来，烹饪专业的从业者会和医学专业的从业者一样，在学校阶段便能学到很多实战经验。”
一名女记者问道：“乔会长，青年厨师除了欠缺晋升通道之外，和国外🜪🄾的厨师相比，你觉得还缺少什么元🆪💛💢素吗？”
乔智暗忖这女记者的提问还真够刁钻。
他沉默数秒，“我不太了解国外青年厨师💰🕡的情况，但既然我现在是青年厨师协会的会长🎕🐻🅄，以后肯定要安排人调研，不仅要了解🟒国内的情况，也要了解国外的情况。
青年厨师欠缺的🝎东西，应该是各行各业🗃😿年轻人都欠缺的共性问题。
缺乏自信，缺少对职业的敬畏和信仰⛂🗩，🗃😿这不仅需要自身建立信心，还要社会和外在给予关注与尊重。
接下来我们会立志于推动行业进步和发展，一方面提升餐饮企业对青年厨师的培养力度，另一方面要提高青年厨师的待遇标准。当一个行业的🚥🕛年轻人收入起来了，🈑这🌆个行业自然会得到尊重，也有更多的血液加入进来。”
乔智的回答，让记者们觉得很是吃惊。
论格局和视野，乔智就没有输过！
当然，他不仅谈理想，还谈实际的东⛂🗩西——钱。
果然☰🃁身价百亿的大佬，说🈪🁋🄓出来的内容，硬货很多。
曹凤仪跟随记者团进行了群访，尽管没有机会🟍🟍提问，但还是收获颇多。
群访只有二十分钟，结束之后，曹凤仪随💰🕡着人群朝外走，梅菱从背后喊住了曹凤仪，“曹师兄，有时间🍪陪我喝杯咖啡🂠🐐吗？”