特殊人才扶持基金之前投给米宇峰的📣3000万发挥了奇效。
一是短时间内捧红了米宇峰，☜让🇯🜈⛶他🁪🈦身价大涨。
二是让研究所成为了知名企业。
客户自己主动上门来寻求合作的络绎不绝。
校方也看到了研究所的能🎋力，各方面的扶持政策⛔🚃开始向她倾斜，包括支持校内的教授到研究所做技术顾问，把研究所定为人才实习基地
研究所能得到🏫🝂🈔校方的认可离不开穆校长对谷玉本⛔🚃人的赏识。
看到她天天风雨无阻地去看望穆融恒，💊看到她对抗着她父亲与某些大企业的阻挠或者收买，持之以恒地坚守研究所的经营方针，他十分地感动。
儿子倒下了，学🁻校的知识团队还在，他愿意在这方面给予研究所力所能及的🛠🝵帮助。
再说学校与企业搞研发合作，等于是📣理论联系实际，是互惠互利的。
校方的🐈♠支持不仅给了谷玉技术力量，更大的是精神力量，让🄂🞁她干劲十足。
可以说她是商业奇才，能临危不乱，利用各方资源，使研究所并没有因为穆融恒的意外而受到任何影响，照样有条不🂼紊地发展壮大。
研究所一跃超越了刘大成的刘氏电池公司，渐渐地把刘大🛳☵成挤兑得只剩下苍氏一家客户。
苍耳对刘大成的技术一直有所不满，常常拿米氏⛔🚃的电池做对比，说他的电池🛠🝵毛病太多，必须尽快改进。
刘大成满口应承，但是🗊他的技术局限在那里，根本没有能力改进。
他也想🐈♠学谷玉，引进大学的🛺♶🌶教授做研究顾问。
但是他晚了一步，好的教授都去了谷玉的研究所，剩下的水平不会比他高多少🏏🙄。
更何况他的公司没有谷玉那研究所的学术氛围，没人🖄🐄☿愿意去他🛇🚔那里。⚆🏍
最关键的是，谷玉有雄厚的资金背景。
特殊人才扶持基金就是她源源不断的金库。
研发的项目不赚钱她也支撑得住，奖励还非常丰厚，研发人员自然能够心无旁骛地卯🃥🙵足劲往前冲。