特殊人才扶持基金之前🀻🁼投给米宇峰的3000万发挥了奇效。
一是短时间内捧红了米宇🞆👶峰，让他身价大涨。
二是让研究所成为了知名企业。
客户自己主动上门来寻求合作的络绎不绝。
校方😫🄔也看到了研究所的能力，各方面的扶持政🍧策开始向她倾斜，包括支持校内的教授到研⚏究所做技术顾问，把研究所定为人才实习基地
研♚🉀🄒究所能得到校方的认可离不开穆校长对谷玉本人🏓🙧的赏识💽。
看到她天天风雨无阻地去看望穆融恒，看到她对抗着她父亲与🚼😫某些大企业的阻挠或者🁙收买，持🃓🗛🜓之以恒地坚守研究所的经营方针，他十分地感动。
儿子倒下了，学校的知识🞆👶团队还在，他愿意在这方面给予研究所力所能及的帮助。
再说学校与🂬企🅏🅠🇽业搞研发合作，等于是理论联系实际，是互惠互利的。
校方的支持不仅给了谷玉技术力量，更大的是精🔪神力量，让她干🚠劲十足。
可以说她是商业奇才⛤🜕，能临危不乱，利用各方资源，使研究所并没有因为穆融恒的意外而受到任何影响，照样有条不紊地发展壮大。
研究所一跃超越了刘大成的刘氏电池公司，渐渐地把刘大成🈷🂼挤🚼😫兑得只剩下苍氏一家客户。
苍耳对刘大成的技术一直有所不满，常常拿米氏的电池做对比，说🁋🄓☴🁋🄓☴他的电池毛病太多，必须尽快改进。
刘大成满口应🅏🅠🇽承，但是他的技术局限在那里，根本没有🎙👠能力改进。
他♚🉀🄒也想学谷玉🅏🅠🇽，引进大学的教授做研究顾问。
但是他晚了一步，好的教🞆👶授都去了谷玉的研究所，剩🅯下的水平不会比他高多少。🆖
更何况他的公司没有谷玉🞆👶那研究所的学术氛围，没🏓🙧人愿意去他那里。
最关键的是，谷玉有雄厚的资金背景。
特殊人才扶持基金就是她源源不断的金库。
研发的项目不赚钱她也支撑得住，奖励还非常丰厚，研发人🈷🂼员自然能够心无旁🂨👐骛地卯足劲往前冲♔。