“现在公司一共有1000人出头，其🀵🁌中程序员的数量为👃🆉700人，其他300人只🟈🛏能暂时安排在人事部和行政部。”人事部负责人说道。
“看🗾♨样子，人事部和行政部的人员数量超标严重啊。”叶子书听後感🐻🅆🄐慨地说道。
他💽这话不是怪罪人事部负责人，而是针对现在的实际情况，发出的感慨，也是现在必须要解决的问题。
人事部负责人听到他的话，只是点了点头，并没有说话，因为这个问题，只有他这位老板来解决，人事部只负责本公司的人员🍊🆛安排。
“这样，你也知道我旗下有盛世广告公司、盛世影视公司和盛世唱片公司，你🟆🚺和这三家公司的负责人联系，将一些人员安排到他们的公司去就职，薪酬待遇不变。”
这三家公司都是🝧🍟文化产业，对文职人员的需求要远高於凤凰软件公司，安排在🟆🚺这三家公司正好合适。
不管如何，能来凤凰软件公司做技术的，他们在校谈的nV朋友，也不会差太多，至少😊学历是足够的，能力只能慢慢培养了🃢🙡。
说实话，他现在根本就不怕人🇿事部招聘的人员过多，只🁢🚄怕人数不够，现在他就算是白养着，也🜨🄪是愿意的。
之前还会考虑经费不足，养不起这麽多人，去了一趟香港回来，这样的问题已经不是他需要📭🞅👭考虑的了。
按照和滚石唱片新达成的利益分配协议，他们这边可以分到6525万美元😂⚐🐠，按照🉈🅚今年的汇率5.323🅫计算，换cHeNrEn民币是3亿4732万元。
为了少缴税，他个人获得的收益b例为5%，也就是1736万元，剩下的收益都是盛世唱片🜨🄪公🌦🁖🅲司的。🙖
虽然资金是在盛世😎⛵唱片公司，似乎和凤凰软件公司没有🁢🚄任何关系，但是两家公司的实际控制人是一个人，而且都是独资🍆。
这种情☌♥况下，他只需要让盛世唱片公司给凤凰软件公司提供无偿借款就可以了，完全符合法律规定，不产生金融利息，不算扰乱金融秩序。
而演唱会属🂎於文化产业，税率只有3%，这就让大部分利益都留在了自己的公司里面，也间接🜨🄪给凤凰软件公司提供资金支持。
而他个人获得的1736🐴万元，就需要缴纳45%的个人所得税🜺，到他手里的钱只有954万元，要缴纳将近一半的税收。
实际上盛世唱片公司自己根本就用不到那麽多资金，唱片公司都是低资金运营的行业，价值📭🞅👭基本上在版权上，其他固定资产也不会很大。
人事部负责人听🝧🍟到他的安排，也是点头同意，像人事和行政📦🝇，人太多反而不好管理，安排出去对公司是一件好事。
“虽然公司的人数超出了我的预🈻🃞😽期，但是你们还需要🏴🞖继续努力，因为我们公司不仅仅只是进行C作系统这个项🕶🎃目，後面还有许多项目在等着。
事到临头招人肯定是来不及的，还🚧不如预先储备更多的人才，加上要熟悉新的语言，提前进来也能早日承担🐌⚃研发任务。”叶子书说道。
他就怕人事部看到已经超额完成🈻🃞😽任务，就不再继续努力招聘，现在虽然已经七月份了，该招聘来的都过来了，剩下的也基本上已经被国家分配完了。