刘强栋嘴角微微一勾，⛊😩“我看了当当公开的上市材料，里边有股权结构，李国清两口持有的股份，超过了70%！就算是ipo上市了，他们的持股比例也不会低于50%，这多荒唐？当当是互联网公司，但受制于创始人的思维结构。创始人是传统思维，当当就只能是披着互联网外衣的传统企业，跟苏宁没什么区别。”
周不器笑笑，“还真是，李国清……老李还是有互联网思⚧📯维的，不过他不太懂财务，都得听他老婆的。”
刘强栋摇摇头，“夫妻店没戏！”
周不器道🍿：“嗯，这就是京东的机会。那两口子的企业思路太保守了，互联网终究是个技术行业，持股比例那么高，就必然会扼杀技术创新。想要超越当当，京东要着手两点。当当太保守，京东要更开放。持股再多，公司做不大也没有意义。京东的目标是超级巨头。想要做到这一点，京东就一定要重视技术领域的发展。”⛍🙌
刘强栋叹了口气，“过去几年，我一直忙🕲着搭建供应链体系和完善物流体系，的确忽视👝了对技术体系💃🏉的培养。”
周不器笑道：🌬“现在重视起来也不晚，老程跟我🂻📿🂻📿说你要采购甲骨文的系统？”
刘强栋看到周不器🎴和程秉皓一起过来，基本就猜到了🌄☇。
肯定跟紫微星工程院的要求有关。
他们不希望京东去找甲⛊😩骨文采购，而是去紫🏴微星工程院定制高🈶端外包服务。
对此，刘强栋做出了😬🄛解释，“我面试了一个人，他是甲💉🏿☌骨文大🈶中华区主管技术的副总裁。我想让他成为京东的cto，全面地改造京东的架构体系。他很了解甲骨文的技术架构，所以直接从甲骨文采购，他可以上手更快，用最快的速度开展工作。”
“甲骨文大中华区的技术副总裁？”周不器就很无语，“这能有什么水平？要是全球的技术副总裁还行🗭🞶！老程，你觉得跟伱比，怎么样？”
程秉皓也有着🌬自己🎴的骄傲，“肯定不如我！甲骨文大中华区的技术副总裁，要是加入了紫微星……能不能进入技术委员会都不一定。”🔽🆄
老程可不一样，他是技术委员会的副主席。
这都啥年代了，都2010年了。
大中华区的i🌬t精英，基本😷都在本土的it公司🂻📿里，硅谷巨头都被打败了，已经不比五六年前的一呼百应了。
由此可见，京东这边在技术领域的发展心气还是🂻📿有点低。或🖇者是底子太薄，最优秀的人都不愿意来。
本章完
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