许亮杰已经入职两个多月了。
观政差不多了。
开始逐步地掌权。
他主要负责的就是互联网的线🔒⛯上业务，包括朋友网、校内网、微点这三大业务板块。贺阳则是负责市场、行政、公关、财务、人事等其他工作。
新官上任第一件事，就是要对集♼🍰团业务进行一定程度的改组。
表示要成立四大事业群。
以朋友网为核心的社交事业群，以校内网为主的校内事业群，微点事业群以及sp业务事业😶群。
四大事业群的负🅠责人，都要以紫微星副总裁的身份，兼职该事业群的ceo。🛶♒🇳
也就是说，要给张一明、季子安、郭鹏飞三人升职，要给他们更高的职位。
理由也很简单，位置越高，往往就越是在意👊集体利益，位置越低，就越是喜欢谋取私利。
给这🀾🏞仨人副总裁的职位，更方便三大事业群的互进互💻🗁促。
周不器当然一眼就看穿了这其中的深意。
提拔了他们⚔👋三人，就相当于施恩，以后这三兄🎔🐳弟，肯定会向许亮杰靠拢了，从贺阳那边脱离出来。即便贺阳那边有什么想法，可他们三个都是集团副总🝟裁了，在业务职能上有足够的抗衡底气。
公司做大了，职场政治是难免的。
周🂐🍻🍕不器心里有数，⛆😈⚿笑着说：“sp业务连影都没呢，就要成立事业群了？”
许亮杰淡淡地说：⛆😈⚿“贺阳说sp业务跟其他业务不同，主要要和中移动打交道，最好能拿🄢到梦网更多数据，帮助我们把业务向无线端发展。”
语气略带不满。
因为许亮杰⚔👋回国没多久，常年生活在美国，为人处世的方法跟国内有很大的差别。主管🟌🛱☧业🄢务还行，如果是对外沟通，肯定不行。
所以贺阳就主动争取，说是让他来🇵分管sp业务🀡⚀部。💻🗁
周不器同意了这个安排，很显然许亮杰不太高兴，觉得贺阳不老老💩实实地做后勤，抓住机会就往前台站，有些机会主义。