之前渡边雄一个人，独木🌁🟖🝆难支。现在一堆没活路的老社畜赶🙎来，事情就简单多了——富贵不还乡，如锦衣🞡🕬🌮夜行。
老鬼子已经打算要混个‘中国人民的⛡🛹♮老朋友’，不愿意再🅢回去了。那么只好从家乡请一批人来欣🈭赏他的成就。
真的不回去？当然不回去！
回去干吗？等着被日本社会轮爆么？现在才9👋😁1年，接下来🙎二
十年，日本经济都不会好。
股市房市的暴跌才👽刚刚开始🏵呢，美国人的狗链子会越收越紧，亚洲金融危机也快了。到💑99年，日本的年自杀人数创下新高。
年轻人🈑♒都懒得谈恋爱，恋爱也不结婚，结婚也不要孩子。别看日本风俗业花样百出，实际上好多人到死还是个雏。
哪🍺怕为了吃西瓜方便点，留在天朝都⛡🛹♮更好些。
渡边雄是看不到未来⛖🚖📕，但他知道自己在‘圣光’干个副总裁挺好的。如果可以，他希望能在这个岗位上干到一百岁，也享受一下插着🔲🄣⚿呼吸机办公的滋味。
目前‘圣光’要做的就是爆产能，可想要爆产能也不是随随便便就能做🉣🉈🅖到的。集团目前主要生产机动三轮，低端工程机械，铅酸蓄电池。产品🕪🌘线非常有限。
厂房，设备，管理，职工，‘圣光’的生产部门还很粗陋，有太多短板需要补齐。但集团确实有钱，关系又硬，补齐短板🂇🌧的速度⛧非常快。
比如集团工程部前不久膨胀到一千多人，冲着上千块工资来的技术人员依旧络绎🌓⚖👚不绝，每天都有🈭人想挤进来。
只要能力足够，总裁愿意招贤纳士，花钱养闲人。渡边雄对总裁的魄力是非常赞赏的，但工程部的管🜘理乱象已经影响到了集团发展。
工程总监郑平🕚的能力明显🌁🟖🝆不足。郑教授为此😖主动辞职，退位让贤，只管工程机械方面的事务。
总裁阁下也说改就改，把技🏵术研发和生产应用拆开，重新理顺💏管理链条。他还🄯很放心大胆把部委的人引进来。
从部委下放来的马主任浸淫工业部门管理几十年🄜⚀，看着很油滑，🈧实则熟知几乎所有工业门类，搞平衡也很有一套，该下狠手也不犹豫。
否则马主任也混不到那个位置。
集🍺团高层已经传出👽消息，这位马主任要脱离公职来‘圣光’担任负责研发的副总裁。这人还没上岗就要求组织技术人员成立党支部，🔲🄣⚿统一思想，强化管理。
总裁不但不阻止，还倒贴钱。他只规定一条——集团🗫🞡内优胜劣汰，干不好的就滚🌓⚖👚蛋。人情面子不值钱，千万别搞能上不能下的那⛧一套。
集团🚩🖆内既强调思想工作，又讲求实效利益。只要🄜⚀干得好，钱和荣🈧誉是双份的。精神和物质都得到满足。