赵东嘿嘿直笑，吃一堑长一智，🕴🍲他这次可不敢胡🍙乱接话了。
不过他的沉默，倒是把孔月搞得有些不好意思，忙着解释，🝵🏤🜄“哎呀，汪姐你又乱说，我哪有啊！”
汪科长知道她脸皮🙃🇩薄，也就不再调侃，跟赵东闲谈了几句，便说起了正事。
赵东这才确认，汪科长虽然是老好人一个，不过在公🌲🃁🔷司里还是有些😐人脉，上次提到的那封调令，还没等下派到物业办就被半路🙣🌌截留了。
由此可见，汪科长的头上也是有人罩着的。
赵东对此并不意外，现在一些稍稍有些规模的民营企业，内部的职场关系都是千丝🞃万缕，更何况是华科这种上市的集团企业。
虽然只是一个小小的物🌊业办，可是指不定谁跟谁就有点什么裙♗🈠⛘带关系。
就比如他，不也是借着四少的东风，一下子从实习保安🏧🜛，被火箭般😐的提拔为了副队长。
想到此处，赵东忽然发现一个有意思的细节，汪科长跟四少身边的那个🎡汪🏊部长两人同姓，该不会有什么关系吧？
不过这种事，🞑只要汪科长不主动说，他便是再怀疑，也不好问出口，于是就聪明的没有提起。
“对了，你的转正手续和任命报告，我已经打过招呼了，一会让小月带你跑一趟，🞃走一走流程⛆😊就是了。”
赵东狐疑，一个小小的转正和🀛任命手续而已，难道汪科长作为人事科的一把手，还搞不定？
他没有问出口。
孔月🄭🀴🁂自告奋勇的说，“走吧，东哥，我带你过去🍙。”
路上的时候，她又主动解释了一番。
赵东这才明白，原来华科🅷内部实行的是举荐提拔制。
就比如他被提拔为副队长的这件事，哪怕四少再如何的🏧🜛关照，也不😐可能直接任命。
必须🄭🀴🁂由下面的分管领导，一级一级♥💔上报，一级一级审批，最后在相关职能部门批准。
赵东的🗭提拔手续是早就下🅷来的，有汪部长发话，孙胖子🏧🜛肯定不敢拖延。
手续和报告早🞑就打上去了，🈓♟不过在♥💔人事科这里，却被姜科长卡住了。